全国で年々伸びる障がい者雇用の実績 障がいのある人も障がいのない人と同じようにイキイキと働けるような、そんな社会だったらいいなと思いませんか? 今、障がい者に働く場を提供することが企業の社会的責任の一つであるという考え方が浸透してきています。 企業等は従業員の一定割合以上の障がい者を雇用することが法律で義務づけられています。 割合を「法定雇用率」といい、平成30年度より民間企業は2.2%となっています。 だけど・・・障がい者を雇用したことがないし、どんな風に雇用してどんな仕事を頼めばいいかわからない インクルーだからできることがあります インクルーでは大手企業の人事と総務で豊富な経験をもつスタッフが、御社の障がい者雇用の悩みに寄り添います。 実際に障害のある方と一緒に働いた経験があるからこそわかるリアルな声をお伝えできるのは、インクルーの強みです。 雇い入れ支援 ◆雇い入れの計画、配置・職務設計・作業環境の整備、労務条件、障がい者の教育・訓練・指導方法、従業員への教育等に関する助言や援助をさせていただきます。 定着支援 ◆在職中の障がい者の配置転換・職務再設計・作業環境の整備、労働条件、障がい者の教育・訓練・指導方法、従業員への教育等に関する助言や援助をさせていただきます。インクルースタッフの実際の経験から、障がい特性に合わせた支援方法等も助言をさせていただきます。 特例子会社の設立 ◆特例子会社とは雇用した障がい者を親会社の雇用とみなして雇用率に合算できる子会社です。大手特例子会社の経営責任者を務めたスタッフが、立ち上げから運営まで総合的にご相談に応じます。 ご相談が多い内容 ◆障がい者の雇用に関するご相談 ◆障がい者の職域や職務に関するご相談 ◆障がい者の職場定着に関するご相談 ◆農福連携に関するご相談 ◆特例子会社設立に関するご相談 等 上記以外の内容につきましてもお気軽にご相談ください。 お問い合わせはこちら ご質問・ご相談等がございましたら、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。迅速な対応を心掛けておりますが、返信までにお時間をいただく場合もございますので、お急ぎの場合は、お電話にてご連絡ください。 ◆電話 028-689-9977 ◆営業時間 平日:9:00~17:30 ※土日・祝日・年末年始のお電話によるお問い合わせについては、翌営業日に対応させていただいております。 お問い合わせありがとうございます。返信までに2~3営業日いただく場合がございます。今しばらくお待ちください。 {{data.title}} {{data.subtitle}} {{row.label1}} * {{option}} Please select {{option}} {{ row.answer }} キャンセル 送信 プライバシーポリシー サイトにおける個人情報の取り扱いについて 株式会社インクルー(以下、当社といいます。)ではお客様にインクルーウェブサイト(以下、当サイトといいます。)を安心してご利用いただけるよう、プライバシーの保護に最大の注意を払っております。 当サイトでは以下のポリシーに基づきお客様の個人情報を慎重に取り扱い、プライバシーの保護を行ってまいります。内容につきましては、予告なく変更させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 1.個人情報とは 当サイトにおける「個人情報」とは、名前、メールアドレス、電話番号、住所など、お客様個人が識別できる情報をいいます。 2.個人情報の利用目的 お客様の個人情報は、原則として、お客様に対し当社のサービスおよび関連情報をご提供する目的、または、当社のサービスを改善する目的で利用いたします。なお、お客様が当社サービスおよび関連情報の提供を希望されない場合、お客様からお申し出いただければ情報の提供は中止いたします。また、上記以外の目的で、利用目的を事前に明示したうえで、本ウェブサイトを通じて得られたお客様の個人情報は、その利用目的以外には使用いたしません。 3.個人情報の第三者への開示について 当サイトでは、送信していただいたお客様の個人情報を原則としてご本人の同意なく、他の会社または個人に開示いたしません。ただし、当サイトを利用されたお客様が第三者に不利益をもたらし、その者から請求があった場合、および裁判所、警察等の公的機関より個人情報の開示を求められた場合等には、これに応じてお客様の個人情報を開示することがあります。 4.個人情報の保護と管理について 当社では管理責任者を置き、個人情報の紛失、誤用、改ざん等を防止するために厳重なセキュリティ対策を実施しています。しかし、お客様が個人情報を送信する場合には、インターネットの特性上、当社で保証することができませんので、お客様ご自身の責任において情報を送信していただくようお願いいたします。また、当サイトからリンクされている当サイト以外の第三者のウェブサイトで収集された個人情報に対しての保護や活用について当社は、いかなる義務や責任を負いかねますのでご了承ください。