企業の方へ
企業の方からのご相談は、次の2つを受け付けています。
障害のある方を雇いたい雇い入れの準備や、働き始めた後の定着についてのご相談です。このページの下に続きます。
作業を外に頼みたい封入や袋詰め、部品の組み立て、データ入力や記帳代行、ポスティングや清掃などを、あすラボでお引き受けします。料金の目安もご覧いただけます。
障害者雇用のご相談
民間企業の法定雇用率は、2026年7月から2.7%になりました(2024年4月〜2026年6月は2.5%)。従業員37.5人以上の企業は、障害のある方を1人以上雇う義務があります。
インクルーは、茨城・栃木・福島・神奈川で就労継続支援や児童発達支援などの障害福祉サービスを運営しています。その中で見てきた、障害の特性に合わせた仕事の任せ方や声のかけ方をもとにお答えします。
雇い入れのご相談
どの仕事を任せるか、職場で何を準備するか、配属先の社員にどう説明するか、といったご相談です。
職場定着のご相談
働き始めた後の困りごと、配置換えや仕事内容の見直しについてのご相談です。
農福連携のご相談
農作業のうち、障害のある方が担える作業の切り出しや、あすラボでの作業のお引き受けについてのご相談です。