こんにちは。支援員Nです。
今回は、あすラボで行っているカリキュラムの中から「ディスカッション」についてご紹介したいと思います。
「ディスカッション」では、スタッフから提示されたテーマについて利用者さん同士で意見を述べ合い、
最後にチームとしての回答を発表してもらうという事を行っています。
その際の進め方としては安易に多数決を用いず、話し合いによる合意形成を行うことを基本としており、
自分の意見やその理由はもちろん相手の意見への質問などを活発に話し合う事を推奨しています。
時には意見が合わず対立してしまうこともありますが、
カリキュラム終了後はノーサイドの精神でお互いを尊重できるようスタッフも注意深く見守っています。
なお、話し合いの進行や発表などはその都度参加者に役割分担してもらい、スタッフからはあまり口出ししない様にしています。
テーマについても「仕事の優先順位」や「脳トレ問題」の様に模範解答があるものから、
「健康的な食事メニュー」や「栃木県のPR方法」の様に答えのないものまで様々な内容で話し合ってもらい、
時にはスタッフも感心する様な鋭い意見が飛び出すこともあります。
このカリキュラムを通して得た話し合いのスキルを、
面接試験や入社後の会議・雑談などの場面で活かしてもらえれば良いなと思っています。
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